Dados da vaga Lider Prevenção De Perdas/ Zona Sul em SP

Descrição

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping
2. Nível hierárquico: Encarregado
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Parcial manhãs
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Anteriormente a abertura da loja verificar a ocorrência de falta de colaboradores, compor a equipe de trabalho, alocando os colaboradores em seus devidos postos de trabalho, fazer reunião diária para repasse de informações e diretrizes do setor e empresa.
8. Elaborar escalas de trabalhos, distribuir os colaboradores de acordo com as prioridades de trabalho e comunicá-los sobre a escala.
9. Acompanhar o registro de ponto da equipe, observando faltas, atrasos e necessidades de abonos.
10. Acompanhar o desempenho e medir a produtividade individual de cada colaborador, instruir sobre os procedimentos da empresa e orientar para a melhoria do desempenho. Quando necessário, aplicar sanções disciplinares nos colaboradores.
11. Desenvolver ações com foco em situações de risco (desvios e perdas), elaborando procedimento que minimizem estes riscos.
12. Verificar caderno de ocorrências do dia anterior, verificar se houve alguma ocorrência e aplicar as ações necessárias.
13. Checar e acompanhar se os colaboradores estão utilizando uniformes.
14. Fazer transbordo das mercadorias adquiridas e checar com o cupom fiscal, a fim de inibir furtos de mercadorias por parte de clientes.
15. Acompanhar a movimentação de pessoal, tanto clientes quanto colaboradores, evitando pequenos furtos, abertura e consumo de mercadorias no interior da loja.
16. Fazer batida de caixa surpresa, selecionar o caixa que será verificado e acompanhar os procedimentos de batimento, checando se estão de acordo com as regras da empresa e se estão corretos.
17. Efetuar contagem de carrinhos, evitando furto dos mesmos.
18. Medir a temperatura das ilhas dos perecíveis afim de checar se estão na temperatura correta, evitando avarias.
19. Lacrar as portas diariamente no fechamento da loja e na abertura checar se os lacres não foram violados.
20. Fazer anotações em caderno de ocorrências, informar todas os detalhes do ocorrido, fazer fechamento mensal e encaminhar a gerencia da loja.
21. Administrar a equipe de trabalho, selecionando, orientando, treinando, acompanhando a atuação, avaliando o desempenho, divulgando e fazendo cumprir os procedimentos/normas relativos à Empresa, processo de trabalho e aos sistemas de gestão implementados, bem como interagindo com outros assuntos envolvendo a gestão de pessoal.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)