Dados da vaga Gerenciador De Loja em SC

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping
2. Nível hierárquico: Encarregado
3. Local de trabalho: Chapecó, SC
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Responsável pelos departamentos de mercearia e bazar da loja de alocação e suas seções, contribuindo para o cumprimento das metas de vendas estabelecidas e para a reposição adequada de produtos, por meio da organização das atividades operacionais e do apoio à equipe, com foco no atendimento ao cliente e na oferta de produtos e serviços conforme os padrões definidos.
8. Principais Responsabilidades:
9. Contribuir para o atingimento das metas de vendas do setor, por meio do acompanhamento do abastecimento, exposição e organização dos produtos nas áreas de venda;
10. • Apoiar a redução de perdas e quebras de produtos, por meio da orientação da equipe quanto aos
11. cuidados no transporte, armazenamento e exposição de mercadorias;
12. • Acompanhar a precificação dos produtos na área de vendas, por meio da conferência periódica de
13. etiquetas e sinalizações, garantindo a correta comunicação dos preços ao cliente;
14. • Orientar a equipe quanto à verificação de validade dos produtos e às práticas de armazenamento, por
15. meio do acompanhamento das rotinas operacionais e do cumprimento dos padrões estabelecidos;
16. • Monitorar os níveis de estoque dos produtos do setor, por meio do acompanhamento das atividades de
17. reposição e do repasse de informações à área comercial e à liderança da loja sobre itens com baixo
18. estoque ou necessidade de ajuste;
19. • Contribuir para a capacitação da equipe, por meio de orientações práticas no dia a dia e do apoio à
20. aplicação de treinamentos técnicos e operacionais;
21. • Acompanhar as condições de organização e limpeza da área de vendas e do estoque, por meio da
22. observação contínua das rotinas e da orientação da equipe quanto às boas práticas;
23. • Apoiar a gestão da jornada de trabalho da equipe, por meio do acompanhamento de escalas, folgas e
24. apontamentos, conforme diretrizes definidas pela liderança;
25. • Contribuir para o desenvolvimento e engajamento da equipe, por meio de feedbacks operacionais e do
26. Descrição de Cargos
27. acompanhamento das atividades diárias, alinhados às orientações do superior imediato;
28. • Apoiar a prevenção de acidentes de trabalho, por meio da orientação aos colaboradores quanto ao uso
29. adequado de EPIs e ao cumprimento das normas de segurança;
30. • Contribuir para a conservação dos ativos da loja, por meio do acompanhamento do uso adequado dos
31. equipamentos e da solicitação de manutenção quando necessário.
32. Benefícios:
33. -. PLANO ODONTOLOGICO
34. -. REFEITÓRIO NO LOCAL

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)