Dados da vaga Fila | Subgerente - Outlet Premium Imigrantes em SP

Descrição

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Técnica
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Bernardo do Campo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Do esporte para as ruas, a FILA possui uma linha casual com sneakers e peças de confecção contemporâneas, versáteis e icônicas que representam o lifestyle do universo multiesportivo. Oferecemos produtos de forma ágil, criativa, com responsabilidade ética, social e ambiental.
8. Estamos em processo de expansão e estamos em busca de um Subgerente para a nossa loja do Outlet Premium Imigrantes, em São Bernardo do Campo (SP).
9. Responsabilidades:
10. • Gerenciar a área sob sua responsabilidade, garantindo o atingimento dos resultados planejados, definindo políticas de gestão e promovendo o contínuo aprimoramento dos processos operacionais e administrativos.
11. • Gerenciar a equipe de colaboradores de sua área, orientando tecnicamente, avaliando desempenho e promovendo a qualificação da equipe, visando estabelecer o melhor clima organizacional.
12. • Buscar permanentemente inovações, novas tecnologias e tendências de mercado visando manter a empresa atualizada e competitiva em sua gestão.
13. • Coordenar as atividades da loja, organizando reuniões com o grupo, orientando quanto a promoções, mudanças de preços, organização dos setores, distribuição de tarefas e metas propostas.
14. • Responder pelos resultados de vendas da loja, acompanhando o desempenho dos vendedores em relação às metas estabelecidas.
15. • Garantir o controle e a prevenção de perdas.
16. • Realizar reuniões de planejamento e controle da loja.
17. • Garantir o nível adequado de estoque reportando para área de Produto a insuficiência ou excesso de mercadorias.
18. • Responsável pela Gestão Financeira da Loja, abertura e fechamento de caixa, sangrias e depósitos de valores.
19. • Revisar diariamente o visual merchandising e da organização da loja.
20. • Conhecer todos os produtos da loja, e orientar colaboradores referentes aos mesmos.
21. • Responsável pelos inventários cíclicos e semestrais a realizar-se por equipe interna.
22. • Fornecer feedback da ponta para a retaguarda: produto, marketing e administrativo.
23. • Fazer o acompanhamento das vendas, auxiliando os vendedores nos atendimentos, quando necessário.
24. • Responsável pelo acompanhamento e desenvolvimento dos novos colaboradores da loja.
25. • Responsável pelo desenvolvimento e capacitação da equipe em produto, técnicas de vendas e ações de marketing da marca.
26. • Fornecer feedback de desenvolvimento individual para a Equipe de Loja.
27. Benefícios:
28. -. Vale Transporte
29. -. Vale Refeição
30. -. Bonificação em grupo (conforme atingimento de metas da loja)
31. -. Gympass
32. -. Desconto nas compras das marcas do Grupo Dass, conforme política vigente

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
2. Formação desejada: Administração, Curso Técnico; Ensino Médio (2º Grau)

Habilidades Desejadas

• Desejável formação completa ou cursando em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins
• Conhecimento de informática (internet, word, excel) e sistemas
• Conhecimento de giro de estoque, técnicas de negociação de vendas e indicadores de resultados
• Experiência em cargo(s) de liderança de loja
• Conhecimento em Moda Casual/Esportiva