Destaques importantes
- Área e especialização profissional: Saúde - Medicina
- Nível hierárquico: Consultor
- Número de vagas: 2
- Local de trabalho: São Paulo, SP
- Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
- Jornada Período Integral
- Modelo de Trabalho: Presencial
- Principais Atribuições:
- Realizar prospecção e captação ativa de médicos estratégicos, por meio de visitas externas a consultórios, clínicas e instituições de saúde;
- Desenvolver e manter relacionamento contínuo com o corpo clínico, promovendo proximidade, confiança e alinhamento institucional;
- Atuar como interface entre médicos e áreas internas, garantindo fluidez na comunicação e apoio às demandas;
- Apoiar o processo de credenciamento e integração (onboarding) de novos médicos;
- Identificar oportunidades de expansão de especialidades, aumento de produção médica e parcerias estratégicas;
- Monitorar e analisar indicadores de desempenho (captação, ativação, produção e retenção médica);
- Participar da organização de eventos institucionais e ações de relacionamento médico;
- Realizar mapeamento de mercado e análise da concorrência, contribuindo para estratégias institucionais;
- Apoiar negociações e alinhamentos comerciais junto ao corpo clínico, quando aplicável.
- Requisitos:
- Ensino superior completo em Administração, Marketing, Gestão Hospitalar ou áreas correlatas;
- Experiência prévia em relacionamento médico, área comercial ou instituições de saúde;
- Conhecimento básico da dinâmica hospitalar e relacionamento com corpo clínico;
- Pacote Office intermediário;
- Disponibilidade para visitas externas.
- Benefícios:
- -. Parceria com o SESC
- -. Wellhub
- -. Total Pass
- -. Auxílio creche
- -. Vale-alimentação
- -. Seguro de Vida
- -. Assistência odontológica
- -. Assistência médica
- -. Auxílio farmácia
Valorizado
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Formação desejada: Marketing, Ensino Superior; Gestão hospitalar, Ensino Superior; Administração de empresas, Ensino Superior
Habilidades Desejadas
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Prospecção
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Habilidade de negociação
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Gestão de relacionamentos
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Análise de indicadores
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Foco em resultados
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Habilidade de influência
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Gestão de saúde
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