Destaques importantes
- Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Representação Comercial
- Nível hierárquico: Coordenador
- Local de trabalho: Santa Maria, DF
- Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
- Jornada Período Integral
- Modelo de Trabalho: Presencial
- Será responsável por:
- 1. Supervisionar sua equipe de trabalho, orientando na execução das rotinas, fundamentado na cultura da empresa, contribuindo para o seu desenvolvimento técnico e comportamental.
- 2. Responder pela formação do seu time, selecionando as pessoas mais aderentes aos requisitos técnicos e comportamentais, respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente.
- 3. Responder pela gestão dos planos de consequência do seu time, a fim de corrigir desvios de comportamento e/ou resgatar performance, na aplicação de medidas disciplinares ou elaboração de plano de recuperação para reverter possíveis desligamentos.
- 4. Responder pelas substituições de pessoas do seu time, seguindo os processos existentes.
- 5. Conduzir mudanças organizacionais.
- 6. Executar os planos de ação de sua área monitorando os resultados.
- 7. Multiplicar conhecimento ministrando treinamentos.
- 8. Planejar e seguir sua agenda mensal, realizar reuniões periódicas com as equipes.
- 9. Garantir diariamente a política de negócios e controlar os indicadores comerciais.
- 10. Fazer gestão da loja modelo.
- 11. Garantir que as ações negociadas nos clientes sejam efetivadas no PDV através do time de promotores.
- 12. Identificar oportunidades de melhoria no PDV (espaços, preços, rupturas, material de ponto de venda e ações da concorrência).
- 13. Analisar carteira de pedidos e tratar as anomalias de pedidos.
- 14. Gestão de verbas.
- 15. Analisar oportunidades e performance da equipe de vendas, visando o cumprimento das metas estabelecidas.
- 16. Montar, executar e acompanhar o plano de negócio da região de atuação.
- 17. Controle de margem do cliente PPC.
- 18. Negociar volume e alavancas de vendas nos clientes.
- 19. Efetuar vendas conforme metas definidas pela empresa.
- 20. Acompanhar todo o processo pós vendas, prazo de entrega , visitar clientes para esclarecimento e negociações.
- 21. Prospectar novos clientes na região.
- 21. Executar estratégia de vendas, mapeando novas oportunidades de negócios para alcance dos objetivos da empresa.
- 22. Acompanhar investimentos x contrapartida.
- 23. Acompanhamento semanal da geo performance.
- 24. Acompanhamento semanal da cobertura múltipla (cenário misto _ atendimento direto e indireto).
- 25. Acompanhamento e check do RVV do time.
- 26. Conduzir e planejar as RPS (Reunião de planejamento semanal).
- Requisitos
- Ensino superior completo
- Experiência prévia com vendas e liderança de equipes comerciais;
- Conhecimento em indicadores de vendas e gestão de metas;
- Domínio de ferramentas de CRM, Excel e sistemas de gestão comercial;
- Disponibilidade para viagens (quando aplicável).
- CNH B
- Benefícios:
- -. Assistência odontológica
- -. Auxilio Funeral
- -. Seguro de Vida
- -. Convênio Farmácia
- -. Vale alimentação
- -. Assistência médica
- -. Bônus por resultado
Valorizado
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Disponibilidade para viajar
Habilidades Desejadas
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GESTÃO DE TEMPO
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Planejamento de vendas
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Análise de indicadores
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Pro ativo
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Gestão de pessoas
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Técnicas de negociação
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Comunicação interpessoal
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Foco em resultados
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Resolução de Problemas
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Resiliência
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Flexibilidade
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Liderança
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