Dados da vaga Coordenador(A) De Rh em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Local de trabalho: Mogi das Cruzes, SP
4. Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Coordenador(a) de RH #1278
8. Buscamos um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos com perfil estratégico e forte atuação operacional, que possua sólida experiência em liderança e gestão de pessoas, comunicação clara e empática, capacidade de tomada de decisão, organização e gestão de prioridades. Espera-se visão estratégica aliada à execução, habilidade em negociação e mediação de conflitos, análise crítica com foco em resultados, resiliência para atuar sob pressão e alto senso de responsabilidade e confidencialidade, atuando como parceiro(a) da liderança e garantindo a eficiência dos processos de RH.
9. ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:
10. Coordenar integralmente a área de Administração de Pessoal e Benefícios;
11. Supervisionar e validar processos de admissão, desligamento, afastamentos, estabilidade, advertências e suspensões;
12. Garantir a correta execução dos processos de folha de pagamento, férias, rescisões, benefícios e controle de ponto;
13. Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e convenções coletivas;
14. Coordenar o atendimento ao colaborador, promovendo comunicação clara, humanizada e eficiente;
15. Supervisionar e validar admissões, demissões, afastamentos, estabilidade, advertências e suspensões;
16. Apoiar líderes operacionais e gestores de contrato em temas relacionados à gestão de pessoas;
17. Garantir a correta gestão e concessão de benefícios conforme políticas internas e CCT vigente;
18. Atuar como agente de melhoria contínua dos processos e políticas de RH.
19. Garantir o correto envio e cumprimento das obrigações acessórias (eSocial, encargos, guias, prazos legais).
20. Controlar e monitorar indicadores de pessoal como absenteísmo, turnover, horas extras e custos trabalhistas, propondo ações corretivas quando necessário.
21. Organizar e padronizar processos e fluxos de DP, promovendo melhoria contínua e redução de falhas operacionais.
22. REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:
23. Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
24. Legislação trabalhista e previdenciária;
25. Convenções Coletivas de Trabalho;
26. Processos de folha de pagamento, encargos, eSocial, FGTS, INSS e rescisões;
27. Sistemas de controle de ponto eletrônico;
28. Rotinas de benefícios (VT, VR/VA, assistência médica, odontológica, etc.);
29. Experiência com gestão de equipes e interface com áreas operacionais;
30. Noções de gestão jurídica trabalhista e passivo trabalhista;
31. Disponibilidade para atuação estratégica e operacional.
32. Residir em Mogi das Cruzes ou região.
33. A EMPRESA OFERECE:
34. Salário de R$ 8.000,00 a R$ 9.000,00
35. Vale Refeição de R$ 20,00/dia
36. Total Pass
37. Local de Trabalho: Mogi das Cruzes/SP
38. Regime de Contratação: PJ
39. Jornada: Presencial
40. Benefícios:
41. -. Vale Refeição
42. -. Total Pass

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior