Dados da vaga Coordenador De Rh em PE

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Local de trabalho: São Lourenço da Mata, PE
4. Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. VAGA | COORDENADOR(A) DE RH – PERFIL ESTRATÉGICO E OPERACIONAL
8. ?? Jaboatão dos Guararapes – PE | Presencial
9. Oportunidade para Coordenador(a) de Recursos Humanos com perfil dinâmico, estratégico e extremamente conectado à operação.
10. Essa posição é para quem gosta de estar no chão de fábrica, acompanhar indicadores, conversar com as pessoas, acompanhar, implantar processos e gerar resultado real para o negócio.
11. Sobre a empresa
12. Empresa de grande porte do segmento marítimo, voltada a produtos de alto padrão, com operação fabril e atuação nacional e internacional. Encontra-se em fase de forte crescimento e expansão, com estrutura sólida, ambiente dinâmico e cultura orientada a resultados, priorizando eficiência operacional, desenvolvimento de pessoas e decisões ágeis. Atualmente conta com mais de 700 colaboradores, com projeção de crescimento acelerado ao longo do ano.
13. O desafio
14. Estruturar e fortalecer a área de Recursos Humanos para sustentar o crescimento do negócio, atuando de forma estratégica e profundamente conectada à operação, com foco em indicadores, processos, pessoas e resultados.
15. Atuar como RH generalista de alto nível, apoiando diretamente a liderança e o CEO, em um ambiente de empresa familiar, fabril e em forte expansão.
16.  Principais responsabilidades
17. Atuar presencialmente na fábrica, com forte proximidade da operação
18. Estruturar e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, R&S, produtividade)
19. Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de volume, inclusive de outros estados.
20. Acompanhar e desenvolver trilhas de carreira e projetos de RH
21. Apoiar lideranças operacionais com visão prática e orientada a resultado
22. Atuar como RH generalista, com conhecimento em Departamento Pessoal
23. Implementar processos, projetos e melhorias com foco em produtividade e crescimento
24.  Perfil que buscamos
25. RH executor(a) e dinâmico(a)
26. Comunicação clara, direta e persuasiva
27. Facilidade para lidar com público operacional
28. Capacidade de tomar decisões rápidas
29. Gostar de implantar, estruturar e acompanhar resultados
30. Perfil que não espera ordens: identifica problemas, propõe soluções e executa
31.  Requisitos
32. Experiência como RH generalista
33. Vivência com Recrutamento e Seleção de volume e mobilidade
34. Experiência em fábrica, indústria, varejo ou empresa familiar
35. Vivência próxima da operação
36. ?? Remuneração e condições
37. Modelo de Contratação: PJ
38. Remuneração: a combinar
39. Bônus: 13º atrelado a metas e vendas
40. Férias: 20 dias remunerados
41. ?? O que essa vaga oferece
42. Alto nível de autonomia
43. Forte exposição à liderança
44. Grande oportunidade de implantação de projetos
45. Ambiente dinâmico, desafiador e com decisões rápidas
46. VAGA | COORDENADOR(A) DE RH
47. (Empresa de grande porte – atuação fabril)
48. Buscamos um(a) profissional com perfil sênior estratégico e operacional, que atue próximo à operação, com foco em pessoas, indicadores e resultados.
49. Local: Jaboatão dos Guararapes – PE
50.  Modelo: PJ
51. Atuação: RH generalista | R&S de volume | Indicadores | Projetos
52. Remuneração: a combinar
53. Diferencial: Autonomia, execução e participação direta no crescimento da empresa

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• comunicacao
• atitudepositiva
• departamentopessoal
• entrevistaporcompetencia
• persuasivo
• tatico
• gestãodepessoas
• indicadores
• rhgerenalista