Dados da vaga Auxiliar De Carga E Descarga em MG

Descrição

1. Área e especialização profissional: Logística - Distribuição, Recebimento e Expedição
2. Nível hierárquico: Auxiliar
3. Local de trabalho: Ribeirão das Neves, MG
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. AUXILIAR DE CARGA E DESCARGA
8. Formação: Ensino fundamental completo.
9. Síntese das responsabilidades:
10. . Executar serviços de carga e descarga, seguindo os procedimentos e condições devidas de saúde e segurança.
11. . Auxiliar os soldadores na fabricação e manutenção de equipamentos pesados, de acordo com a demanda de serviços.
12. . Executar atividades de preparação de peças com furadeira de bancada, assim como realizar o acabamento de peças através de equipamentos de policorte e/ou esmeril.
13. . Limpeza de máquinas, equipamentos e ferramentas, cumprindo procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente.
14. . Auxiliar o Operador de Máquina, quando necessário, no processo de gabaritamento de peças com o auxílio de prensa.
15. . Realizar serviços de limpeza e conservação do pátio, mantendo as devidas condições de asseio e organização.
16. . Realizar as atividades conforme procedimentos e rotinas estabelecidas pela Empresa.
17. Conhecimentos Técnicos necessários:
18. Experiência de 01 ano em função de Ajudante Geral, Carga e Descarga ou em função semelhante às atividades da vaga.
19. Conhecimentos desejáveis/diferencial:
20. Experiência na área de caldeiraria e/ou solda.
21. Local de trabalho: Bairro Liberdade / Ribeirão das Neves
22. Salário: 1462,41CLT
23. Benefícios:
24. . Hora extra 50%
25. . Transporte Cartão de ônibus (desconto em folha de pagamento no valor de 3% do salário base).
26. . Cartão alimentação/refeição no valor de 16,00/por dia trabalhado (na Unidade tem estrutura para que o profissional leve marmita e almoce na empresa). Desconto em folha de pagamento de 16/mês.
27. . Cartão alimentação 130,00 de assiduidade
28. . Gympass (convenio com academias)
29. .My day (folga no mês de aniversário)
30. . Premiação até 15% paga bimestralmente
31. . Assistência Médica: 90% da mensalidade pago pela Empresa e 10% da mensalidade (14,00/mês) e os custos da coparticipação pago pelo Colaborador.
32. Dependentes: Apenas filhos. Caso o colaborador tenha interesse de inserir os filhos, a política será a seguinte: 50% da mensalidade pago pela Empresa e 50% da mensalidade e os custos de coparticipação pago peloColaborador.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)