Dados da vaga Analista De Recursos Humanos Sr em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Nosso time está crescendo! #VEMSERGR
8. Já conhece o GRUPO GR?
9. Estamos há mais de 30 anos no mercado e somos especialistas em proporcionar segurança aos nossos clientes e colaboradores, a qualidade, o respeito e o bem-estar.
10. Nosso objetivo é proporcionar a sensação de tranquilidade aos nossos clientes e cuidar das pessoas ao nosso redor, e hoje contamos com cerca de 12 mil colaboradores no Brasil que nos ajudam nessa missão e contribuem com um trabalho de excelência.
11. Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos SR com visão estratégica, olhar analítico e forte capacidade de estruturação de projetos para fortalecer nossa área de Remuneração e Governança.
12. Essa posição terá papel fundamental na sustentação e evolução da nossa estrutura organizacional, garantindo equilíbrio interno, competitividade externa e alinhamento com as diretrizes estratégicas do negócio.
13. Principais Responsabilidades
14. > Conduzir e estruturar projetos de remuneração com foco em melhoria contínua, eficiência, governança e digitalização de processos;
15. >Atuar na governança de projetos do ecossistema de RH, garantindo planejamento, acompanhamento de cronogramas, gestão de riscos para transformação digital;
16. > Executar as rotinas de promoção e movimentação interna (operações e áreas administrativas), garantindo critérios claros, consistência e equidade;
17. >Realizar o processo de comissionamento, assegurando aderência às regras, apuração correta e alinhamento com os objetivos do negócio;
18. >Apoiar na revisão da tabela salarial, promovendo alinhamento estratégico e posicionamento competitivo frente ao mercado;
19. >Realizar análises de equilíbrio interno e competitividade externa, propondo ajustes e recomendações técnicas;
20. >Buscar tendências, benchmarks e melhores práticas para propor estruturas e modelos de remuneração que suportem o crescimento da GR;
21. >Apoiar as iniciativas de transformação digital em RH, incluindo automação de processos, implantação de ferramentas e melhoria da experiência dos colaboradores.
22. Requisitos:
23. >Tenha sólida experiência em Remuneração e Estrutura Organizacional;
24. >Possua vivência em condução de projetos e implementação de melhorias;
25. >Tenha forte capacidade analítica e domínio de indicadores;
26. >Tenha domínio intermediário no excel e facilidade em trabalhar com outras plataformas como google sheets;
27. >Tenha disponibilidade para atuar de forma presencial, próximo da av Paulista, estamos há 5 minutos da estação de metrô Brigadeiro.
28. Remuneração e Benefícios:
29. - Salário Compatível com o mercado.
30. - Vale Refeição.
31. - Vale Transporte.
32. - Seguro de Vida em Grupo.
33. - Assistência médica e odontológica.
34. UniGR (Plataforma exclusiva de cursos e treinamentos para o desenvolvimento da sua carreira).
35. No GRUPO GR respeitamos a diversidade e trabalhamos para promover uma cultura inclusiva, que busca a equidade e valoriza as diferenças (Gênero, Religião, Pessoas com deficiência, o público LGBTQIAP+ e todas as Etnias).
36. Todas as nossas vagas respeitam esse compromisso.
37. Gostou? Inscreva-se aqui mesmo, clicando no botão “Enviar CV”.
38. Fique sempre atento ao seu e-mail, telefones cadastrados e whatsapp, pois será por meio destes canais que nos comunicaremos.
39. Benefícios:
40. -. VALE TRANSPORTE
41. -. SEGURO DE VIDA
42. -. Parcerias para descontos em Estabelecimentos e Instituições credenciados

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Iniciativa
• Conhecimento Pacote do Office
• Organização
• excel
• remuneração
• cargos e salários