Dados da vaga Analista De Benefícios_Zona Sul em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. -Desenvolver, sob supervisão eventual, atividades relacionadas à área de Departamento Pessoal, envolvendo o subsistema de benefícios, acompanhando os processos, elaborando demonstrativos e relatórios, para gerar informações a Gerência de Departamento Pessoal.
8. -Acompanhar a legislação trabalhista relativa ao PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador), assegurando sua correta aplicação, visando assegurar o cumprimento da legislação específica;
9. -Apoiar as atividades relacionadas a benefícios, controlando toda a movimentação de inclusão, exclusão e alteração de beneficiários, visando proporcionar condições de maior motivação e desempenho no trabalho;
10. -Monitorar o plano de assistência médica, acompanhando a sinistralidade, mensalmente, através de relatórios, efetuando o pagamento das faturas, analisando os percentuais de utilização, visando a redução das despesas;
11. -Enviar Inclusões e exclusões do plano de Saúde e Dental para operadora por e-mail planilha com todas as informações solicitadas para inclusão e exclusão (quando ocorre admissão e desligamento) visando o bem-estar dos funcionários e da empresa;-Realizar atividades gerais da área de RH, abrangendo benefícios, efetuando registros, cálculos, controles, conferências, análises com a finalidade de agilizar os processos de sua área de atuação, bem como organizar e controlar as informações e tramitação de documentos da área em que atua, providenciando triagens, entregas internas e externas, follow-up;
12. -Realizar a aquisição dos Vales Refeição e Vales Transporte, através de contratos com empresas fornecedoras, providenciando a distribuição dos benefícios aos funcionários;-Gerar informações consolidadas sobre a sua área de atuação, disponibilizando mensalmente os relatórios de desempenho, para dar suporte às tomadas de decisão da gerência de RH (Recursos Humanos);
13. -Executar atividades afins, de acordo com suas competências, mediante solicitação do superior hierárquico
14. A APOIO ECOLIMP valoriza profissionais comprometidos com a excelência e que buscam contribuir para um ambiente de trabalho seguro e eficiente.
15. Se você tem interesse em se juntar a uma equipe dedicada e está buscando uma oportunidade que combine responsabilidade e crescimento profissional, esta é a chance ideal.
16. Junte-se a nós e faça parte de um time que se dedica a melhorar a qualidade de vida dos pacientes e do corpo clínico, garantindo que todos os recursos necessários estejam disponíveis e em perfeitas condições.
17. Venha contribuir para um ambiente de trabalho que valoriza o profissionalismo e a ética.
18. Aguardamos seu interesse para fazer parte dessa importante missão.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Administração de empresas, Ensino Superior; Economia, Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Administração de benefícios
• Benefícios trabalhistas
• Gestão de benefícios