Dados da vaga Analista De Atração E Seleção em RS

Descrição

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Porto Alegre, RS
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Atribuições:
8. Realizar o processo de recrutamento e seleção de pessoal de suas áreas clientes, cumprindo com as etapas de processo seletivo: divulgação, triagem e entrevista dentro dos prazos estabelecidos.
9. Divulgar as vagas de acordo com a descrição de cargo e briefing realizado com o gestor, anunciando as vagas na plataforma de recrutamento e seleção, redes sociais e portais corporativos.
10. Apoiar na manutenção de parcerias com universidades, consultorias e outras fontes de recrutamento.
11. Realizar a triagem de currículos, identificando candidatos que atendam a descrição de cargo e salário.
12. Agendar entrevistas e dinâmicas de grupo, garantindo que os candidatos sejam informados dos detalhes do processo seletivo.
13. Solicitar a documentação dos candidatos para cadastro dos candidatos.
14. Auxiliar na aplicação de testes e avaliações, organizando o ambiente e os materiais necessários.
15. Realizar o parecer de entrevista dos candidatos, incluindo a entrevistas e demais avaliações realizadas.
16. Manter contato com candidatos para dar feedback sobre o status do processo seletivo.
17. Acompanhar os gestores nas entrevistas e negociar o fechamento das vagas, indicando o candidato mais assertivo dentro do perfil.
18. Responder pelo SLA das vagas sobre sua responsabilidade.
19. Acompanhar os auxiliares e assistentes no fechamento das vagas, propondo soluções para atender o SLA.
20. Preencher e analisar mensalmente os indicadores, propondo plano de ação para a melhoria do resultado.
21. Treinar os novos colaboradores nos procedimentos e sistema utilizados em atração e seleção.
22. Realizar a manutenção da plataforma de recrutamento e seleção.
23. Orientar tecnicamente o trabalho de Atração e Seleção, propondo constantemente melhorias para o processo.
24. Requisitos
25. Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
26. Desejável 2 anos de experiência em atração e seleção.
27. Conhecimento básico de ferramentas de recrutamento online.
28. Domínio do pacote Office (especialmente Excel e Word).
29. Disponibilidade para viagens
30. Benefícios:
31. -. Vale Transporte
32. -. Vale Alimentação

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Bom relacionamento interpessoal
• Boa dicção