Dados da vaga 26/04 Vendedor(A) Externo(A) Bauru Sp #1284 em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
2. Nível hierárquico: Assistente
3. Local de trabalho: Bauru, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. *VENDEDOR - Numérica - *Vendedor(a) Externo - SP*
8. *Salário fixo:* R$ 2.157,00 (mínimo garantido)
9. *Premiação:* Média somando variável + fixo entre R$ 3.000,00 e R$ 3.500,00
10. *Carteira de clientes ativa.*
11. *Principais atividades:* Atendimento presencial aos clientes ativos e inativos da base, acompanhamento de metas e campanhas
12. * *Vale Refeição:* R$ 33,00 por dia útil trabalhado
13. * *Vale Alimentação:* R$ 104,74 por mês
14. * *Reembolso de km:* R$ 1,15 por km rodado, sempre no dia 20, na conta Banco Santander, Somente no 1° mês irão auxiliar com ajuda de custos, nos demais meses, somente o km rodado.
15. * *Seguro de Vida*
16. * *Convênio farmácia*
17. * *Celular corporativo* fornecido pela empresa
18. * *Escola de ensino* com certificados.
19. *Benefícios opcionais após 90 dias de experiência:*
20. `Plano de Saúde Unimed : (valor por vida)`
21. * Ambulatorial: R$ 71,72/mês + coparticipação
22. * Hospitalar: R$ 256,90/mês + coparticipação
23. `Plano Odontológico Unimed:`
24. * Essencial: R$ 19,08/mês por pessoa
25. * Pleno Ortodontia: R$ 66,08/mês por pessoa
26. *Horário de Trabalho:*
27. * Segunda a Sexta: das 08h às 18h (com 2h de intervalo)
28. * Sábados: das 08h às 12h
29. *Rotina de trabalho:*
30. _Realizar visitas presenciais seguindo um roteiro pré-estabelecido, cumprindo a jornada de trabalho e fechando vendas de acordo com os objetivos e metas da área._
31. *Observações importantes:*
32. * É necessário que o candidato tenha carro flex para o trabalho
33. * Ter certificado de ensino médio
34. * CNH Ativa
35. * Conta no Banco Santander
36. *Etapas do processo seletivo*
37. Etapa 1: Cadastro.
38. Etapa 2: Mapeamento comportamental.
39. Etapa 3: Entrevista com RH.
40. Etapa 4: Entrevista com Gestor.
41. Etapa 5: Carta Oferta.
42. Etapa 6: Contratação.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
2. Habilitação para dirigir (Categoria B)
3. Veículo próprio
4. Disponibilidade para viajar